Skip Preloader
Menu

1

₽ 150,000.00

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ РЕШЕНИЯ HR-ЗАДАЧ

#ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА #ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА #КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

#БОЛЬШИЕ ИГРЫ #АУДИТОРНЫЕ ИГРЫ #НАСТОЛЬНЫЕ ИГРЫ #БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИИ #ЭЛЕКТРОННЫЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ #БИЗНЕС-КВЕСТЫ

Деловые игры сегодня — это эффективный рабочий инструмент, который позволяет
решать широкий спектр HR-задач: обучение и оценка персонала, развитие навыков и командобразование. В нашем каталоге представлены деловые игры ведущих разработчиков по самым актуальным для бизнеса тематикам.

Специальное предложение

С помощью игры и последующего обсуждения результатов участники определяют основные сложности при достижении имеющихся целей и находят решения и инструменты для их устранения или минимизации. Игра выявляет недоработки стратегии, межфункциональные сложности, позволяет наработать навыки эффективной коммуникации и развить креативное мышление. 

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала, Оценка персонала
Длительность:

Кол-во участников:

,

В результате игры участники развивают главные навыки ведения переговоров: формирование собственного стиля, осознание своих сильных и слабых сторон, развитие скорости переговоров, умение расположить к себе и перехватить инициативу.

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала
Длительность:

Кол-во участников:

В процессе игры ведутся манипуляционные переговоры. У каждого животного цель – не потерять части тела, то есть «не потерять лицо». За время игры участники научатся применять разные техники ответов на манипуляции и стратегии нападения.

Parts:
Offline
Brand:
Командообразование, Обучение персонала
Длительность:

Кол-во участников:

В процессе игры участники используют Канбан-доску. Примеряют на себя разные роли. Создают правила работы своей команды и сталкиваются с неожиданными запросами от заказчика.

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала
Длительность:

Кол-во участников:

Деловые игры – это интерактивные, веселые и креативные симуляторы бизнес-задач из реальной жизни. Они включают практические задания, которые требуют от участников использовать свой прошлый опыт, а также применять творческое мышление. С помощью таких игр сотрудники обучаются через практику: решая проблемы и принимая решения. Это помогает ускорить обучение и закрепить знания.

Участникам рекомендуется работать вместе, когда роль каждого человека имеет жизненно важное значение. Это способствует командной работе, а также повышает индивидуальную заинтересованность и мотивацию. В такой спокойной учебной среде люди могут экспериментировать и рисковать. Ошибки неизбежны, но являются ценной частью процесса обучения.

Решаемые задачи

Обучение персонала

Эмоциональное вовлечение в игру, отработка на практике навыков позволяет значительно ускорить обучение.

Оценка персонала

В игровом формате оценка персонала происходит в безопасной психологической среде.

Командоообразование

Игры позволяют исследовать командную динамику, примерить участникам различные роли, сплотить команду.

Не смогли сделать выбор?

Оставьте заявку, мы поможем подобрать решение

прикладные возможности деловых игр

Отработка навыков

Участники устанавливают реальные личные связи с обучением

Оценка компетенций

Участники оценивают, как их действия повлияли на результат

Работа в команде

Участники учатся чувствовать команду и быть ее частью

Тестирование идей

Возможность увидеть последствия принятых решений без риска для бизнеса

Обмен опытом

Возможность посмотреть, какие тактики используют коллеги

Обратная связь

Возможность работать над ошибками и получать рекомендации

Blog

keep it street

Workshop

How A Motorcycle Engine Works

Progressively maintain extensive infomediaries via extensible niches. Dramatically disseminate standardized metrics after resource-leveling processes. Objectively pursue diverse catalysts for change... read more

Sport

Sportcar Showcase

Credibly reintermediate backend ideas for cross-platform models. Continually reintermediate integrated processes through technically sound intellectual capital. Holistically foster superior. Distinctively... read more

Tuning

Air Filters for Tuners

Phosfluorescently engage worldwide methodologies with web-enabled technology. Interactively coordinate proactive e-commerce via process-centric «outside the box» thinking. Completely pursue scalable... read more

Sport

Top 10 Sportcar Dashboards

Efficiently unleash cross-media information without cross-media value. Quickly maximize timely deliverables for real-time schemas. Dramatically maintain clicks-and-mortar solutions without functional... read more

Популярные товары

С помощью игры и последующего обсуждения результатов участники определяют основные сложности при достижении имеющихся целей и находят решения и инструменты для их устранения или минимизации. Игра выявляет недоработки стратегии, межфункциональные сложности, позволяет наработать навыки эффективной коммуникации и развить креативное мышление. 

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала, Оценка персонала
Длительность:

Кол-во участников:

,

В результате игры участники развивают главные навыки ведения переговоров: формирование собственного стиля, осознание своих сильных и слабых сторон, развитие скорости переговоров, умение расположить к себе и перехватить инициативу.

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала
Длительность:

Кол-во участников:

В процессе игры ведутся манипуляционные переговоры. У каждого животного цель – не потерять части тела, то есть «не потерять лицо». За время игры участники научатся применять разные техники ответов на манипуляции и стратегии нападения.

Parts:
Offline
Brand:
Командообразование, Обучение персонала
Длительность:

Кол-во участников:

В процессе игры участники используют Канбан-доску. Примеряют на себя разные роли. Создают правила работы своей команды и сталкиваются с неожиданными запросами от заказчика.

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала
Длительность:

Кол-во участников:

Игровой бизнес-тренажер на развитие маркетингового и дизайн-мышления. Учимся продавать и создавать продукты через ценности клиента!

Parts:
Offline + Online (комбинированный формат)
Brand:
Командообразование, Обучение персонала, Оценка персонала
Длительность:

Кол-во участников:

Разработка игр под запрос

ru_RURussian
ru_RURussian